Un accompagnement personnalisé

Pour permettre aux personnes en zone rurale à accéder à un emploi ou à une formation qualifiante, nous proposons une palette d’actions collectives ou individuelles, pour la plupart GRATUITES, qui s’ajustent au plus près du besoin de la personne, selon son niveau de qualification et ses difficultés sociales.

Intéressé par nos modules d'accompagnement et formation

L'accompagnement des demandeurs d'emploi

Vous cherchez un accompagnement pour vous orienter, trouver du travail ou une qualification, pour être plus autonome, pour être dans l’action?

Bienvenue dans Cocagne Pro, agence virtuelle d’intérim qui développe les opportunités sur le territoire!

Dès votre démarrage, vous serez mis en situation professionnelle en occupant des postes concrets (commercial – communication – administratif). Vous allez ainsi développer des compétences transverses (gestion des priorités, respect des échéances, travail en équipe) tout en identifiant vos compétences techniques.

Cette méthode originale d’accompagnement vise à apprendre en agissant, au plus près des employeurs du territoire.

Durée de la formation : 3 mois environ – 1 démarrage chaque mois – à Saint-Gaudens, Cazères et Carbonne.

Cette formation – GRATUITE – ouvre droit à indemnisation sous certaines conditions et est financée par le Conseil Régional Midi-Pyrénées.

Tous les sites (St Gaudens, Carbonne et Cazères) démarrent aux mêmes dates:

  • 2 Juillet 2018
  • 3 Septembre 2018
  • 1er Octobre 2018
  • 5 Novembre 2018
  • 3 Décembre

Je cherche du travail

  • Je connais mieux le marché de l’emploi, les outils et méthodes de recherche d’emploi
  • Je développe mon réseau professionnel grâce aux rencontres, stages, job café, événements,…
  • Je précise mon ou mes projets professionnels
  • Je me familiarise avec le fonctionnement d’entreprise et le travail en équipe
  • Je prends confiance en moi, j’accrois mon pouvoir d’agir et mon écocitoyenneté

... AVEC COCAGNE PRO ...

Je suis employeur

  • Je découvre des compétences sur mon territoire grâce aux mises en relation
  • Je fais mieux connaître mon entreprise localement
  • Je développe les capacités de management en interne par l’accueil & le tutorat
  • Je développe des actions RSE

La formation professionnelle - Parcours Orientation Insertion (POI)

Activ’Projet

  • Objectif: définir ou confirmer un projet professionnel.
  • Pour qui: tout public ayant besoin de travailler son orientation professionnelle.
  • Durée : deux mois non renouvelable.

Si vous êtes intéressé(e), merci de contacter votre conseiller Pôle Emploi avec votre espace emploi.

Activ’Emploi

  • Objectif: bénéficier d’un suivi dans sa recherche d’emploi.
  • Pour qui: personnes autonomes ayant clairement défini une ou plusieurs pistes d’emploi.

Si vous êtes intéressé(e), merci de contacter votre conseiller Pôle Emploi avec votre espace emploi.

ActiPro pour les personnes percevant le RSA

  • Objectif: bénéficier d’un accompagnement individuel avec des ateliers collectifs.
  • Pour qui: les bénéficiaires du RSA

Entreprise et métiers

  • Objectifs: valider un projet et reprendre contact avec le monde du travail
  • Pour qui: toute personne en situation de handicap
  • Durée: 10 semaines à raison d’un jour en centre hors période de stage.

Si cette action vous intéresse veuillez contacter votre conseiller Cap emploi ou pôle emploi.

Français Langue Etrangère à visée professionnelle

En adaptant l’enseignement du FLE aux objectifs d’insertion professionnelle, nous proposons un accompagnement adapté pour la construction d’un projet professionnel.

Le Français Langue Etrangère (FLE)

La Formation par les programmes européens

Programme Netplants 2015-2017
Piloté par l’Afidel, ce programme, qui réunit 5 pays, a pour objectif de démontrer l’intérêt de l’utilisation des plantes au quotidien pour l’insertion des personnes en difficulté

Toutes les ressources issues de ce programme sont disponibles sur http://www.netplants.eu/fr/

Programme Atedal 2014-2015
Piloté par l’Afidel, ce programme, qui a réuni 5 pays, avait pour objectif de développer des échanges de pratiques dans l’apprentissage des compétences clé.