Seul un changement profond de la conduite de l’économie, qui mettrait l’emploi et l’environnement au cœur des priorités de la société, permettra de faire reculer l’exclusion et de garantir aux générations futures une nature riche et préservée.

Cette prise de conscience est à la base du projet associatif du Groupement Cocagne de la Haute-Garonne, animé par des principes laïques et démocratiques et fermement ancré dans l’économie sociale et solidaire.

1998 : Création de l’Afidel (Association Formation Insertion Développement Local), organisme à but non lucratif de formation et d’accompagnement professionnel qui s’adresse principalement à des publics résidant en zone rurale et ayant un faible niveau de qualification

2006: création des Jardins du Comminges. Face à l’exclusion de plus en plus forte des personnes peu qualifiées en zone rurale, les jardins de cocagne sont un bon support d’insertion avec un volet économique et environnemental (panier de légumes bio vendus à un réseau d’adhérents) qui trouve rapidement sa clientèle. C’est tout naturellement l’Afidel qui en assure l’accompagnement socio-professionnel

– 2009 : lancement de l’activité Travaux environnement au sein des Jardins du Comminges

– 2010 : création des Jardins du Volvestre

– 2012 : création des Jardins du Girou

– 2013 : création du GESTES, groupement d’employeurs pour favoriser l’emploi partagé des fonctions supports entre toutes les associations du groupe

– 2016 : structuration des 5 associations autour du groupement Cocagne Haute Garonne (tout en gardant leur entité juridique propre) afin de consolider sa place d’acteur incontournable et structurant du département en matière d’insertion, de solidarité, de lien social et pour la filière agricole bio locale. Ce groupement permet également de pouvoir porter des projets communs.

Le changement d’échelle

Plus de 800 adhérents en Haute-Garonne qui reçoivent chaque semaine leur panier de légumes bio produits par les 3 jardins

20.000 heures de travaux environnement par an assurés par les salariés des jardins (rivières et sentiers de randonnée, débroussaillage, forêts, entretien de bâtiment…)

Plus de 1000 demandeurs d’emploi ou salariés formés et accompagnés vers l’emploi et la qualification professionnelle chaque année

Plus de 100 salariés employés par le groupement dont 65 salariés en parcours d’accompagnement social et professionnel